COBA roof express, successor wanted!
Künftig werden immer mehr Handwerksbetriebe vor dem Problem stehen, dass sie keinen Nachfolger finden. Oftmals arbeiten Unternehmer bis weit über […]
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Redaktionen und Journalisten können sich bei Anfragen gerne direkt per Email an Nils Koerber unter koerber@kern-unternehmensnachfolge.com wenden. In dringenden Fällen auch mobil unter +49 172 42 74 314.
Press
de – das elektrohandwerk 10/2018. Die irrationale Seite der Unternehmensnachfolge
In this article, KERN partner Ingo Claus describes a practical example of company succession in the electrical trade. A company succession is like an iceberg in the
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Der Mittelstand 10/2018. Nachfolgeregelung – gerecht oder handlungsfähig?
Ein Beitrag von Holger Habermann und Roland Greppmair vom KERN-Standort München. Artikel als PDF>
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Company succession in the hotel and restaurant industry
Für eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge bedarf es einer guten Vorbereitung sowie Zeit und Geduld. Dies gilt für extern wie auch intern:
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F.A.Z. 05/2017. The next please!
Interview mit Nils Koerber. Das Interview führte Sabine Simon. Artikel als PDF >
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F.A.Z 05/2015. Company succession is a complex project
Interview mit Nils Koerber. Das Interview führte Dr. Annika Ollrog. Artikel als PDF >
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Junioren zu Senioren machen – erfolgreiche Nachfolge fängt früh an
Read the publication by Klaus-Christian Knuffmann, Krefeld location, here.
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gmbhchef, Ausgabe Dezember – Januar 2018
Unternehmensnachfolge ist kein Zufall Bis 2022 stehen mehr als 20.000 mittelständische Unternehmen vor einem Generationswechsel. Lesen Sie hier den Artikel
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IHK Magazine Munich, June 2017 issue
Read the article on business succession by Roland Greppmair and Holger Habermann, Munich office, here.
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The Economy, Issue 3/2018
Interview with Axel Bergmann, Hanover location, on essential aspects of a successful company regulation. Read the article here.
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