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Roland Greppmair: competenza al servizio della vendita della vostra azienda
Anno 1971, studi come Dipl. Ing. Ingegnere Meccanico ed Economico (FH), Coach Sistemico e Mediatore. Responsabile certificato della gestione del cambiamento. Consulente in materia di successione aziendale a Monaco di Baviera. Esperto in materia di successioni aziendali, Vendita d’impresa , Gestione del cambiamento e cambiamento culturale nelle medie imprese
15 anni Esperienza nel settore automobilistico, accompagnamento di progetti di cambiamento in aziende di medie dimensioni, con particolare esperienza nei processi di successione.
Relatore nell’area DACH sui temi della successione aziendale, del ricambio generazionale e del cambiamento culturale nelle imprese. Partner di sparring per cedenti e cessionari, mediatore di trattative di vendita. Specializzato in sistemi di valori e sistemi familiari (approccio ipnosistemico).
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E poco tempo dopo ho potuto cedere lo studio a un successore competente
Il mio grande desiderio di vendere il mio studio di fisioterapia è rimasto senza successo, nonostante tutti i miei sforzi e numerosi colloqui. Con il suo fantastico e premuroso approccio, il signor Greppmair mi ha rapidamente aiutato a riconoscere la vera ragione. Mi sono reso conto che la causa ero io e che inconsciamente non ero ancora pronto a lasciar andare. Con il suo aiuto, questo è cambiato rapidamente e poco tempo dopo ho potuto cedere lo studio a un successore competente. Grazie mille!
Come acquirenti, possiamo esprimere un elogio incondizionato e illimitato per KERN!
Abbiamo acquisito Wink GmbH nel 2020 come investitori nell’area di Augusta e siamo molto felici di ciò. La transazione è stata accompagnata dal Sig. Greppmair di KERN, che abbiamo trovato molto professionale e che ha portato rapidamente al risultato. Qui possiamo esprimere un elogio senza riserve e illimitato. Volentieri ancora e ancora con KERN!
Allo stesso tempo, questa decisione rafforza il nostro legame familiare
Dopo due tentativi, abbiamo dovuto renderci conto che la collaborazione tra madre e figlia nell’azienda di famiglia rimane una sfida. Grazie alla moderazione dei conflitti del signor Greppmair, abbiamo capito rapidamente che una separazione professionale non significa sconfitta, ma liberazione. Allo stesso tempo, questa decisione salvaguarda il nostro rapporto familiare. Grazie mille per questa preziosa intuizione!
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Vendiamo il Suo lavoro di una vita, accompagniamo processi intrafamiliari nel passaggio generazionale o siamo al Suo fianco nell’acquisto di imprese.
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