Nachfolger gesucht? Der sichere Weg zur Unternehmensnachfolge in Lübeck und Schleswig-Holstein

A változások feltételei között szerepel az is, hogy megismerjük a vállalat kultúráját, céljait, felelősségét és „játékszabályait“. A KERN segítségével egy izgalmas útra indultunk, amelynek célja egy saját, egyedi vállalati filozófia kidolgozása, és meglepődtünk, milyen fantasztikus energiák szabadultak fel mindannyiunkban. Ügyfeleink, munkatársaink és az egész vállalat javára. Köszönjük a KERN-nek a célorientált és professzionális moderálást és fejlesztést.

Éppen a nehéz időszakokban segített a tanácsadóm betölteni a rést és utat készített az újratárgyalásoknak. .
Minden professzionális és megbízható volt, a megbeszélések a szokásos nyitvatartási időn kívül is bármikor lehetségesek voltak. .
Szakmailag felkészültnek és jól elhelyezettnek érzem magam, a sikeres befejezés a KERN-kompetencia kifejeződése!

Üzleti eladásunk kapcsán a KERN csapatát ajánlották nekünk, és visszatekintve nagyon örülünk, hogy ezt a tippet kaptuk. Az értékesítési tárgyalási folyamat összetett, hosszan tartó volt, és néha érzelmi félreértések veszélyeztették az eredményt. Azonban a KERN tanácsadónk nagy tapasztalatának és ügyességének köszönhetően elértük a célunkat, és feltétlenül ajánlani tudjuk a KERN-nel való együttműködést.

Az elmúlt hónapok együttműködését a professzionalizmus és a bizalom jellemezte; én is mindig jól éreztem magam Öntől képviselve, bár nem Mekkora bókot adtak! Nagyon szépen köszönöm!

Az előválogatás során hozott döntésem a 100% mellett helyesnek bizonyult. A KERN valóban kiváló munkát végzett, kezdve a vállalkozásom bemutatóanyagának elkészítésétől, a vevőkeresésen át, egészen a tárgyalások levezetéséig és az utódlásom teljes körű lebonyolításáig. Különösen a komolyságuk és a professzionalizmusuk adott nekem minden pillanatban biztonságérzetet. Alig több mint 8 hónap alatt sikeresen elértük a célunkat. Szívesen ajánlom tovább a KERN-t.

Nagyon köszönjük előadását konferenciánkon. A 150 fős közönség egyöntetűen pozitív visszajelzése megerősített bennünket abban, hogy témái mennyire fontosak, és hogy előadóként a KERN-től nagyon meggyőző volt.

Vállalatom utódlással kapcsolatban a versenytársunkkal való fúzió volt az ideális megoldás. A KERN csapata, és különösen Herr Koerber úr, érzékenyen kísért minket moderátorként és folyamatvezetőként, és jól összekötötte mindkét tárgyaló partner érdekeit. Külső szemlélő és tárgyalási tapasztalat nélkül valószínűleg soha nem jutottunk volna ilyen gyorsan és biztonsággal a célba!

Örülök, hogy a KERN-t választottam tanácsadómnak az utódlási folyamatomban. Előtte más ajánlatokat is megvizsgáltam, és számomra a KERN megbízhatósága és biztonsága volt a döntő szempont. Minden pillanatban optimálisan éreztem magam a KERN tanácsadóm által. A különösen nehéz feladatokat is, a finanszírozási kérdéseket és a szerződéskötést is optimálisan oldották meg. Én bármikor újból!

A KERN-nél végzett coaching egyértelműen utat nyitott a fiam előtt, amellyel ma közösen foglalkozhatunk az utódlás projektjével, a családi vállalkozás folytatásának szellemében. Mi, szülőként, bizonyos dolgokat egyszerűen nem tudunk úgy átadni és segíteni felismerni, ahogyan azt egy profi coach képes megtenni.

Ezúton is szeretném megköszönni a cégeladás során nyújtott támogatást. A sebesség lenyűgöző volt, a forma mindig megfelelt a helyzetnek, a hozzáállás őszinte és természetes volt – jobban nem is alakulhatott volna! Az Ön támogatásának köszönhetően mindenki számára elégedettséget hozóan fejeztük be ezt a projektet.

Nagyon élveztem az együttműködést a KERN-nel, és mint a vevő oldal képviselője mindig örülök, ha az eladók – különösen a családi vállalkozások – átfogó tanácsadást kapnak és célzottan felkészülnek az eladásra.

Herb Greppmair úr, a KERN képviselője, mindig kellemes és nagyon hozzáértő módon segítette eladni a müncheni házmesteri szolgáltatásomat. Mindössze kilenc hónap alatt, a csökkenő bevételek és a koronavírus-válság ellenére is sikerült vállalatomat kielégítő áron értékesítenie. Ezzel nagyban hozzájárult egy már régóta vágyott új életterv megvalósításához. Nagyon köszönöm!

A MeinSTABWECHSEL egy izgalmas módszer a családi vállalkozások fenntartható vezetési váltására. Csodálatos könnyedséggel fedezhetők fel saját értékeink és szükségleteink.
A cél, az út és az időkeret a végére érve személyes stábváltásom 3D-s víziójává vált. Így remek hangulatban és a KERN kíséretében magam dolgoztam ki a „tennivalóim listáját“.

Ritkán volt ilyen egyöntetűen pozitív a közönség visszajelzése! Minden tekintetben hitelesen és szívből adtad át a témát. Remélem, hogy a családi vállalkozások élni fognak az ajánlásaiddal.

Növekedési stratégiánkat a KERN szakértőinek segítségével valósítottuk meg. A pontos cél elemzés és a részletes piackutatás révén sikerült megtalálnunk a tökéletes vállalatot az általunk betöltött speciális réshez. Nem szabad alábecsülni, hogy egy ilyen lépés mekkora erőfeszítést igényel. A KERN-nel professzionális támogatást kaptunk. Ugyanakkor a felvásárolandó vállalat utódlási problémája hosszú távon és érdemben megoldódott.

A KERN a cégeladásomat az elejétől a végéig professzionálisan felügyelte és valósította meg. A vevőkeresés meglepően gyors volt, és a további utódlási folyamatot minden szakaszban hozzáértően kísérték és moderálták.