F.A.Z. 05/2017. A következőt kérem!
Interview mit Nils Koerber. Das Interview führte Sabine Simon. Artikel als PDF >
F.A.Z. 05/2017. A következőt kérem! Tovább olvas »
MAGAZIN INDUSTRIE & HANDWERK – Sonderausgabe Juli 2018
Unternehmensnachfolge planen – Lebenswerk sichern Im Interview stellt K.E.R.N drei pragmatische Tipps für eine gute Vorbereitung einer Unternehmensnachfolge vor. Artikel
MAGAZIN INDUSTRIE & HANDWERK – Sonderausgabe Juli 2018 Tovább olvas »
A nők értékes tapasztalatai az üzleti utódlásban
Die Unternehmensnachfolge durch Unternehmerinnen steht im Mittelpunkt unseres dreiteiligen Interviews. Wir sprachen mit einer KERN-Partnerin über die Gründe für ihr
A nők értékes tapasztalatai az üzleti utódlásban Tovább olvas »
„Gründung war kein Thema, Übernahme schon“
Wenn der Chef ausfällt, muss das Unternehmen weiter funktionieren. Das geht nur mit Vollmachten, Passwörtern und weiteren wichtigen Dokumenten. Die
„Gründung war kein Thema, Übernahme schon“ Tovább olvas »
Kereskedelmi ingatlanok és cégutódlás Osnabrückben
Nicht nur im Landkreis Osnabrück sind Gewerbeimmobilien knapp. Denn die Wirtschaft ist angesichts der guten Konjunktur expansionswillig. Gleichzeitig führt der
Kereskedelmi ingatlanok és cégutódlás Osnabrückben Tovább olvas »
Vállalati utódlás a digitalizáció idején
A digitalizáció idején az emberek hajlamosak megkérdőjelezni minden folyamatot. Az automatizálás a kulcsszó. De mit jelent ez?
Vállalati utódlás a digitalizáció idején Tovább olvas »
Cégeladás: Mennyit ér a munkavállaló?
Wird ein Unternehmen verkauft, hat der Käufer in Zeiten des Fach- und Expertenmangels ein starkes Interesse an den Mitarbeitern. Aus
Cégeladás: Mennyit ér a munkavállaló? Tovább olvas »
A tranzakciós tárgyalások alternatívái
Bei Transaktionsverhandlungen liegt es in der Natur der Sache, dass jede beteiligte Partei das bestmöglichste Ergebnis für sich oder der
A tranzakciós tárgyalások alternatívái Tovább olvas »
Munkavállalói kommunikáció a vállalati tranzakció során
Die größte Angst eines Unternehmers ist, dass die Mitarbeiter zu früh von der anstehenden Unternehmenstransaktion erfahren. Sollte die Transaktion scheitern,
Munkavállalói kommunikáció a vállalati tranzakció során Tovább olvas »
A vállalat utódlása női
Woran liegt es, dass insbesondere in den Familienunternehmen die Unternehmensnachfolge überwiegend männlich ist? Und was birgt das für Gefahren? Wir
A vállalat utódlása női Tovább olvas »