Rodzinny Przedsiębiorca Roku chce środowiska bardziej sprzyjającego innowacjom
Andreas Pfannenberg osiąga łącznie 50% swoich obrotów dzięki produktom, które mają mniej niż pięć lat. Dzięki temu jest on doskonałym przykładem […]
Unternehmer, die sich eine sichere Unternehmensnachfolge wünschen, profitieren von unserem einzigartigen Netzwerk für den Unternehmensverkauf, Unternehmenskauf und Generationswechsel. Über 30 kompetente Berater in Deutschland, Österreich und der Schweiz setzen sich für Sie, Ihre Familie und Ihr Unternehmen ein. KERN – Die Beratungsmarke für Unternehmensnachfolge im Mittelstand. Dowiedz się więcej
Andreas Pfannenberg osiąga łącznie 50% swoich obrotów dzięki produktom, które mają mniej niż pięć lat. Dzięki temu jest on doskonałym przykładem […]
Firma doradcza K.E.R.N – Die Nachfolgespezialisten, działająca na terenie całych Niemiec, wzmacnia swoją pozycję we Frankfurcie i Moguncji. Dwie nowe lokalizacje wspierają średnie przedsiębiorstwa.
Jak zorganizować sukcesję własnej firmy? Ponad 40 przedsiębiorców wzięło udział w spotkaniu informacyjnym zorganizowanym przez WIGOS, poświęconym tematyce
„Organizacja sukcesji przedsiębiorstwa“ w siedzibie powiatu Osnabrück Czytaj dalej »
DIHK bije na alarm: opublikowane właśnie „wytyczne“ Federalnego Ministerstwa Finansów (BMF) dotyczące reformy podatku od spadków prowadzą – w przeciwieństwie do dotychczasowych
Reforma podatku od spadków obciąża firmy rodzinne Czytaj dalej »
Monachijski sprzedawca delikatesów Dallmayr bez większego rozgłosu uregulował kwestię sukcesji w firmie: od marca Florian Randlkofer przejmie stery przedsiębiorstwa od swojego ojca.
Udana zmiana pokoleniowa w monachijskich delikatesach Czytaj dalej »
W ciągu ostatnich dwunastu miesięcy poprawił się dostęp do kredytów bankowych jako klasycznej formy finansowania przejęć i sukcesji przedsiębiorstw.
Sukcesja firmy: Finansowanie jest często punktem spornym Czytaj dalej »
Należy przestrzegać obowiązku informacyjnego przy sprzedaży przedsiębiorstwa: sprzedający powinien np. poinformować o ewentualnym odejściu pracownika.
Obowiązek ujawnienia informacji przy sprzedaży przedsiębiorstwa Czytaj dalej »